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Hallo zusammen, ich arbeite im mittleren Management und merke immer öfter, dass Konflikte in meinem Team eigentlich vermeidbar wären, wenn wir einfach besser miteinander reden würden. Ich hab mich ein bisschen mit gewaltfreier Kommunikation beschäftigt und finde das Konzept wirklich überzeugend. Jetzt suche ich nach einer konkreten Fortbildung, die über ein einfaches Online-Video hinausgeht – also etwas mit echtem Austausch, vielleicht auch für den betrieblichen Kontext. Hat jemand Erfahrung gemacht, was wirklich was gebracht hat?
Das kenn ich, wir hatten ähnliche Situationen im Team. Ich würde dir empfehlen, wirklich auf Präsenzseminare zu setzen, bei GFK ist der direkte Kontakt und das Üben in der Gruppe meiner Meinung nach entscheidend. Online-Kurse vermitteln die Theorie ganz okay, aber das Anwenden in echten Rollenspielen – das ist das, was am Ende hängen bleibt. Schau auch mal ob dein Arbeitgeber sowas über die betriebliche Weiterbildung mitfinanziert, das klappt manchmal leichter als man denkt.
Stimme Daniel zu, Präsenz macht bei dem Thema wirklich einen Unterschied. Ich hab vor etwa einem Jahr für unser Team was gesucht und bin dabei auf ein Angebot gestoßen, das explizit auf den Unternehmenskontext ausgerichtet war – also nicht die klassischen offenen Abendkurse, sondern eher sowas wie firmeninterne oder halboffene Formate. Hatte damals über dieses gfk training geschaut und fand den Ansatz dort gut erklärt, war jedenfalls ein hilfreicher Ausgangspunkt für unsere Recherche.
Noch ein praktischer Hinweis: Wenn das auch für Kollegen relevant sein könnte, lohnt sich manchmal ein Gruppenangebot, das ist oft deutlich günstiger pro Person als Einzelbuchungen. Und schau mal ob deine IHK oder HWK in der Region sowas im Programm hat – die bieten gelegentlich GFK-Seminare an, oft auch mit Förderungsmöglichkeiten über Bildungsscheck oder ähnliches, je nach Bundesland.
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