Noch ein praktischer Tipp: Schau mal ob deine Umschulungsstelle oder die Agentur für Arbeit ergonomische Hilfsmittel bezuschusst. Bei manchen Maßnahmen gibt’s da tatsächlich Möglichkeiten. Und übergangsweise – stehend lernen geht erstaunlich gut, einfach Laptop auf ein Regal oder Ähnliches. Ich drück dir die Daumen, das ist wirklich kein Spaß wenn man lernen muss und der Körper streikt!

Das kenn ich leider. Bei mir war es vor zwei Jahren ähnlich, Krone auf einmal zahlen war schlicht nicht drin. Was mir geholfen hat: Beim Zahnarzt direkt nach einem Ratenzahlungsmodell fragen – viele Praxen machen das stillschweigend, ohne dass man erst drum betteln muss. Außerdem lohnt es sich, den Heil- und Kostenplan von einer zweiten Praxis gegenprüfen zu lassen, weil die Behandlungsvorschläge manchmal deutlich günstiger ausfallen können. Und schau mal ob du einen Bonusheft-Zuschuss bekommst, den verpassen viele einfach weil sie das Heft nicht konsequent führen.

Das kenn ich, die Auswahl ist wirklich unübersichtlich. Wichtigster Punkt: der Anbieter muss AZAV-zertifiziert sein, das ist Pflicht für die Gutschein-Anerkennung. Dann würd ich auf jeden Fall Bewertungen auf kununu oder Google anschauen, am besten nach echten Teilnehmerstimmen suchen. Viele Jobcenter haben auch eigene Anbieterlisten – lohnt sich nachzufragen. Und falls möglich, ruf einfach mal an und lass dich beraten, da merkst du oft schon ob die wirklich Ahnung haben oder nur absahnen wollen.

Noch ein kleiner Hinweis zur Finanzierung: In vielen Fällen übernimmt der Arbeitgeber die Kosten vollständig, weil das gesetzlich vorgeschrieben ist (§ 10 ArbSchG). Du solltest also gar nichts selbst bezahlen müssen – falls dein Chef da komisch tut, einfach auf die gesetzliche Pflicht hinweisen. Und die Auffrischung alle zwei Jahre nicht vergessen, sonst verfällt die Qualifikation wieder!

Noch ein praktischer Hinweis: Wenn das auch für Kollegen relevant sein könnte, lohnt sich manchmal ein Gruppenangebot, das ist oft deutlich günstiger pro Person als Einzelbuchungen. Und schau mal ob deine IHK oder HWK in der Region sowas im Programm hat – die bieten gelegentlich GFK-Seminare an, oft auch mit Förderungsmöglichkeiten über Bildungsscheck oder ähnliches, je nach Bundesland.

Schau auch mal ob du Fördermittel beantragen kannst – bei einem echten Berufswechsel gibt es oft Unterstützung vom Arbeitsamt. Lohnt sich auf jeden Fall vorher beraten zu lassen bevor du kündigst.

Das ist tatsächlich ein kompliziertes Thema, da muss man wirklich aufpassen. Als Selbstständiger bist du grundsätzlich nicht mehr pflichtversichert in der GKV, das heißt du kannst theoretisch direkt in die PKV. Eine Einkommensgrenze wie bei Angestellten (Jahresarbeitsentgeltgrenze) gilt für dich nicht. Aber: Die PKV-Beiträge richten sich nach deinem Eintrittsalter und Gesundheitszustand, nicht nach dem Einkommen. Wenn du jung und gesund einsteigst ist es oft günstiger, später kann’s aber teuer werden – besonders wenn du mal wieder angestellt arbeitest oder Kinder versicherst. Ich würde auf jeden Fall mehrere Angebote vergleichen bevor du dich festlegst.